EĞİTİMLERİMİZ

BELİRSİZLİK ORTAMINDA ÇALIŞMAK VE ÇEVİKLİK BECERİLERİ

6 Saat (1 Gün)

Bu eğitim, belirsizlikle dolu ortamlarda etkili bir şekilde çalışabilmek ve iş dünyasında çevik olma becerilerini geliştirmek isteyen katılımcılar için tasarlanmıştır. Eğitimde katılımcılar, VUCA dünyasının (Değişkenlik, Belirsizlik, Karmaşıklık, Muğlaklık) iş hayatına getirdiği zorlukları anlayacak, bu zorluklarla başa çıkma stratejilerini geliştirecek ve belirsizlikte etkili liderlik yöntemlerini öğrenecekler. Programda, kişisel ve kurumsal çeviklik becerileri geliştirmeye yönelik kapsamlı bilgiler ve uygulamalar sunulacak.

Eğitim, belirsizlik ortamında stratejik düşünme, hızlı karar alma, çevik ekip yönetimi ve değişime hızlı uyum sağlama konularını kapsar. Katılımcılar ayrıca kriz anlarında iletişim becerilerini geliştirme, problem çözme kabiliyetlerini artırma ve stresle başa çıkma yöntemlerini öğrenme fırsatı bulacaklar.

EĞİTİM DETAYI

  • Eğitim Konusu:
  • Belirsizlik Ortamında Çalışmak ve Çeviklik Becerileri - 6 Saat (1 Gün)
  • Eğitim Tarihi:
  • Çok yakında
  • Eğitim Günleri:
  • Çok Yakında
  • Eğitim Saati:
  • 09:30 - 16:30
  • Eğitim Tipi:
  • Online (Zoom)
  • Eğitmen:
  • Ufuk Okan GÜVENDİREN - Academy For Life Eğitmen - Yazar

  • Eğitim İçeriği

Belirsizlik Ortamında Çalışmak ve Çeviklik Becerileri Eğitimi

 

1. VUCA Dünyasında Belirsizlik ve Değişkenliklerle Çalışma Stratejileri
2. Belirsizlik Ortamında Stratejik Planlama ve Hedef Belirleme Yöntemleri
3. Kişisel ve Kurumsal Esneklik (Resilience) Geliştirme Teknikleri
4. Değişim Karşısında Hızlı Adaptasyon Becerileri ve Esnek Yaklaşımlar
5. Belirsizlikte Karar Alma Süreçleri ve Etkili Kriz Yönetimi
6. Çevik Takım Çalışması ve Belirsizlikte Etkili İletişim Stratejileri
7. Çevik Liderlik: Belirsizlik Ortamında Liderlik Becerilerini Geliştirme
8. Zor Durumlarda Problem Çözme ve Yaratıcı Düşünme Teknikleri
9. Belirsizlikle Başa Çıkmada Stres Yönetimi ve Kişisel Dayanıklılık
10. Sürekli Geri Bildirim ve İyileştirme Kültürü Oluşturma
11. Çeviklik Kültürünün İş Yerinde Yaygınlaştırılması

  • Eğitmenlerimiz

Ufuk Okan GÜVENDİREN

Ufuk Okan Güvendiren, 1997 yılından bu yana insan kaynakları ve eğitim yönetimi alanında uzmanlaşmış, kurumların stratejik hedeflerini destekleyen projeler ve programlarla fark yaratmış bir profesyoneldir. Anadolu Üniversitesi İktisat Bölümü’nden mezun olan Güvendiren, İstanbul Üniversitesi Sosyoloji Bölümü’nde eğitimine devam etmekte ve Hacettepe Üniversitesi Finansman Yönetimi programını tamamlamıştır. Ford Otosan, Şekerbank ve Ankara Büyükşehir Belediyesi gibi Türkiye’nin önde gelen kuruluşlarında insan kaynakları ve eğitim yöneticiliği yapmış, 2018’den itibaren bağımsız bir eğitim ve insan kaynakları danışmanı olarak çalışmaktadır. 

Eğitim ve danışmanlık hizmetleriyle kurumlara organizasyonel gelişim, kurumsal kültür, performans yönetimi, eğitim ve gelişim stratejileri gibi konularda katkı sağlayan Güvendiren, başta Ankara Ticaret Odası, KOSGEB, İŞKUR, Ziraat Bankası, Vakıfbank, Türk Telekom, Oyak Renault, Borusan ve TUSAŞ olmak üzere çok sayıda kamu ve özel sektör kuruluşunda projeler gerçekleştirmiştir. Aynı zamanda belediyeler, sanayi odaları ve üniversitelerde eğitim ve danışmanlık programları yürütmüştür. 

Ufuk Okan Güvendiren son iki yıldır, yapay zeka (AI) teknolojilerinin iş süreçlerine entegrasyonu üzerine yoğunlaşmıştır. Bu kapsamda, yapay zekayı kullanarak insan kaynakları süreçlerini optimize etme, veri analitiğiyle performans yönetimi, işe alım süreçlerinde AI destekli yetenek değerlendirme ve eğitim programlarının kişiselleştirilmesi gibi yenilikçi projeler geliştirmiştir. Ayrıca, yapay zeka tabanlı veri analiziyle kurumsal karar alma süreçlerini güçlendirme ve operasyonel verimliliği artırma üzerine çalışmalar yürütmüştür. Bu projeler, özellikle insan kaynakları ve eğitim alanlarında kurumların dijital dönüşüm süreçlerine katkı sağlamayı hedeflemektedir. 

 

 

 

  • Ön Kayıt

Eğitim hakkında bilgi almak için lütfen ön kayıt oluşturunuz, size en kısa sürede dönüş sağlayacağız.