EĞİTİMLERİMİZ

ETKİLİ GERİ BİLDİRİM TEKNİKLERİ EĞİTİMİ

Bize Ulaşın

Etkili Geri Bildirim Teknikleri Eğitimi

Geri bildirim, bireylerin ve ekiplerin gelişimi için en güçlü araçlardan biridir. Etkili Geri Bildirim Teknikleri Eğitimi ile geri bildirimin nasıl doğru ve etkili bir şekilde verileceğini öğrenerek, iş yerinizdeki iletişimi ve performansı üst düzeye çıkarın. Bu eğitim, yöneticilerden çalışanlara kadar her seviyedeki profesyonelin, geri bildirimi yapıcı ve motive edici bir şekilde nasıl sunacağını ve alacağını öğretir.

EĞİTİM DETAYI

  • Eğitim Konusu:
  • Etkili Geri Bildirim Teknikleri Eğitimi - Bize Ulaşın
  • Eğitim Tarihi:
  • -
  • Eğitim Günleri:
  • 1 Gün
  • Eğitim Saati:
  • 09:30 - 16:30
  • Eğitim Tipi:
  • Online (Zoom)
  • Eğitmen:
  • Ufuk Okan GÜVENDİREN - Academy For Life Eğitmen - Yazar

  • Eğitim İçeriği

Etkili Geri Bildirim Teknikleri Eğitimi

 

1. Geri Bildirimin Önemi ve Rolü
   - Geri bildirimin tanımı ve iş dünyasındaki yeri
   - Pozitif ve yapıcı geri bildirimin etkileri

2. Geri Bildirimin Temel İlkeleri
   - Dürüstlük, açıklık ve objektiflik
   - Zamanlama ve uygun ortam seçimi

3. Etkili Geri Bildirim Teknikleri
   - Sandviç yöntemi: Pozitif, gelişim alanı ve pozitif
   - STAR yöntemi: Durum, Görev, Aksiyon, Sonuç
   - SBI yöntemi: Durum, Davranış, Etki

4. Geri Bildirim Süreci
   - Hazırlık ve planlama
   - Geri bildirimi verme adımları
   - Dinleme ve anlama becerileri

5. Pozitif Geri Bildirim
   - Pozitif geri bildirim verme yolları
   - Motivasyon ve moral artırma teknikleri

6. Yapıcı Geri Bildirim
   - Gelişim alanlarını belirleme
   - Çözüm odaklı geri bildirim verme
   - Eleştiriye açık olma ve empati kurma

7. Geri Bildirim Alma Becerileri
   - Geri bildirimi kabul etme ve anlama
   - Yapıcı eleştiriye açık olma
   - Gelişim için geri bildirimleri kullanma

8. Zor Geri Bildirim Konuşmaları
   - Zor konuşmaları yönetme teknikleri
   - Olumsuz geri bildirimi yapıcı bir şekilde verme
   - Duygusal tepkileri yönetme

9. Uygulamalı Geri Bildirim Çalışmaları
   - Rol yapma ve vaka çalışmaları
   - Gerçek hayattan örnekler ve senaryolar
   - Pratik geri bildirim oturumları

10. Geri Bildirimin Kurumsal Kültürdeki Yeri
    - Geri bildirimi kurum kültürüne entegre etme
    - Sürekli gelişim ve öğrenme kültürü oluşturma
    - Geri bildirim sistemleri ve araçları

 

Katılımcılar için Kazanımlar;


- Etkili ve yapıcı geri bildirim verme becerisi
- Geri bildirim alırken yapıcı ve olumlu olma
- İş yerinde daha açık ve dürüst bir iletişim kurma
- Ekip performansını ve işbirliğini artırma
- Kişisel ve profesyonel gelişimi destekleme

  • Eğitmenlerimiz

Ufuk Okan GÜVENDİREN

Ufuk Okan Güvendiren, 1997 yılından bu yana insan kaynakları ve eğitim yönetimi alanında uzmanlaşmış, kurumların stratejik hedeflerini destekleyen projeler ve programlarla fark yaratmış bir profesyoneldir. Anadolu Üniversitesi İktisat Bölümü’nden mezun olan Güvendiren, İstanbul Üniversitesi Sosyoloji Bölümü’nde eğitimine devam etmekte ve Hacettepe Üniversitesi Finansman Yönetimi programını tamamlamıştır. Ford Otosan, Şekerbank ve Ankara Büyükşehir Belediyesi gibi Türkiye’nin önde gelen kuruluşlarında insan kaynakları ve eğitim yöneticiliği yapmış, 2018’den itibaren bağımsız bir eğitim ve insan kaynakları danışmanı olarak çalışmaktadır. 

Eğitim ve danışmanlık hizmetleriyle kurumlara organizasyonel gelişim, kurumsal kültür, performans yönetimi, eğitim ve gelişim stratejileri gibi konularda katkı sağlayan Güvendiren, başta Ankara Ticaret Odası, KOSGEB, İŞKUR, Ziraat Bankası, Vakıfbank, Türk Telekom, Oyak Renault, Borusan ve TUSAŞ olmak üzere çok sayıda kamu ve özel sektör kuruluşunda projeler gerçekleştirmiştir. Aynı zamanda belediyeler, sanayi odaları ve üniversitelerde eğitim ve danışmanlık programları yürütmüştür. 

Ufuk Okan Güvendiren son iki yıldır, yapay zeka (AI) teknolojilerinin iş süreçlerine entegrasyonu üzerine yoğunlaşmıştır. Bu kapsamda, yapay zekayı kullanarak insan kaynakları süreçlerini optimize etme, veri analitiğiyle performans yönetimi, işe alım süreçlerinde AI destekli yetenek değerlendirme ve eğitim programlarının kişiselleştirilmesi gibi yenilikçi projeler geliştirmiştir. Ayrıca, yapay zeka tabanlı veri analiziyle kurumsal karar alma süreçlerini güçlendirme ve operasyonel verimliliği artırma üzerine çalışmalar yürütmüştür. Bu projeler, özellikle insan kaynakları ve eğitim alanlarında kurumların dijital dönüşüm süreçlerine katkı sağlamayı hedeflemektedir. 

 

 

 

  • Ön Kayıt

Eğitim hakkında bilgi almak için lütfen ön kayıt oluşturunuz, size en kısa sürede dönüş sağlayacağız.