24-25-26 Ocak 2025 (3 Gün) Sınıf Eğitimi
Geleceğin eğitim liderlerini yetiştirmek ve etkili bir eğitimci olma yolunda ihtiyaç duyulan becerileri kazandırmak amacıyla hazırlanan Eğitimcinin Eğitimi Sertifika Programı, katılımcılara 3 gün sürecek kapsamlı bir deneyim sunuyor. Yüz yüze gerçekleştirilecek bu eğitim programı, sadece bilgiyi aktarmakla kalmayıp, aynı zamanda katılımcıların eğitim yöntemlerinde ustalaşmasını, etkili sunum becerilerini geliştirmesini ve farklı öğrenme stillerine uyum sağlamasını hedefliyor.
Program boyunca, interaktif çalışmalar ve vaka analizleri ile zenginleştirilen ders içerikleri, katılımcılara hem teorik hem de pratik beceriler kazandıracak. Eğitim, yetişkin öğrenme modelleri, grup dinamiklerini yönetme, zor katılımcılarla başa çıkma gibi kritik konuları kapsarken, her bir katılımcının kendi eğitimci tarzını keşfetmesine de olanak sağlayacak.
Siz de bir eğitim lideri olarak fark yaratmak ve etkili bir eğitimci olma yolculuğunda adım atmak istiyorsanız, bu program tam size göre!
Eğitim
Konusu:
Eğitim
Tarihi:
Eğitim Günleri: Eğitim
Saati:
Eğitim
Tipi:
Eğitmen:
Eğitimcilerin yetkinliklerini geliştirmek ve eğitim süreçlerini en verimli şekilde yönetmek amacıyla hazırlanan Eğitimcinin Eğitimi Sertifika Programı, katılımcılara eğitim öncesi, sırası ve sonrası yapılacak kritik adımları kapsamlı bir şekilde öğretir. Bu program, sadece içerik hazırlama ve sunum teknikleri gibi temel becerileri değil, aynı zamanda katılımcı yönetimi, etkili iletişim ve geri bildirim mekanizmaları gibi eğitimciyi profesyonel bir seviyeye taşıyacak unsurları da içerir. İşte bu kapsamlı programda öğrenilecek temel başlıklar:
1. Katılımcı Analizi Nasıl Yapılır?
2. Eğitim Hedeflerinin Belirlenmesi ve Katılımcı Profili Analizi
3. Etkili Eğitim İçeriği Hazırlama Yöntemleri
4. Eğitim Materyallerinin Doğru Kullanımı ve Sunum Teknikleri
5. Eğitim Lojistiği ve Planlama Süreçleri
6. Katılımcılarla Ön İletişim Stratejileri ve Beklentilerin Yönetimi
7. Eğitim Mekânı ve Teknik Gereksinimlerin Yönetimi
8. Eğitimcinin Kendi Hazırlık Süreci ve Zihinsel Hazırlık
9. Zaman Yönetimi ve Eğitim Programı Akışı Tasarımı
10. Yetişkin Öğrenme Prensipleri ve Farklı Öğrenme Stilleri
1. Program Akışı Nasıl Etkin Şekilde Yönetilir?
2. Katılımcıların Aktif Katılımı Nasıl Sağlanır?
3. Interaktif Aktiviteler ve Vaka Analizleri Nasıl Uygulanır?
4. Grup Çalışmaları ve Tartışmaların Etkili Yönetimi
5. Geri Bildirim ve Anında Değerlendirme Teknikleri
6. Zor Katılımcılarla Başa Çıkma Stratejileri ve Grup Dinamikleri
7. Eğitim Süresince Katılımcı Enerjisi ve Dikkati Nasıl Korunur?
8. Etkili Sunum Teknikleri ve Beden Dili Kullanımı
9. İletişim Teknikleri ve Etkili Soru Sorma Yöntemleri
10. Empati Kurarak Katılımcıları Anlama ve İhtiyaçlarını Karşılama
1. Katılımcılara Geri Bildirim Verme ve Sertifika Dağıtımı
2. Değerlendirme Anketlerinin Analizi ve Geri Bildirim Toplama
3. Eğitim Sonuçlarını Raporlama ve Etkinlik Analizi Yapma
4. Eğitim İçeriğinin Geliştirilmesi ve Yeniden Düzenlenmesi
5. Katılımcılarla Etkili Takip İletişimi Yöntemleri
6. Eğitim Sonrası Destek Süreçleri ve Katılımcı İlişkileri Yönetimi
7. Eğitimde Kullanılan Materyallerin ve Yöntemlerin Gözden Geçirilmesi
8. Gelişim Planı ve Uzun Vadeli Katılımcı Takibi
9. Eğitimde Kazanılan Bilgilerin Uygulamaya Dönüşmesini Takip Etme
10. Eğitimci Olarak Sürekli Gelişim ve Geri Bildirimlerden Öğrenme
Gökhan Temotaş, Anadolu Üniversitesi İşletme Bölümü’nden mezun olmuş, Bahçeşehir Üniversitesi’nde İşletme üzerine yüksek lisans derecesi almıştır ve İstanbul Üniversitesi Çocuk Gelişimi programında eğitimine devam etmektedir. Profesyonel kariyerine 1997 yılında finans sektöründe başlayan Temotaş, 18 yıl boyunca orta ve üst düzey yönetici pozisyonlarında bulunmuş, 2008 yılında kurum içi eğitmen olarak eğitim alanına geçiş yapmıştır.
2015 yılından itibaren Kuzey Gelişim Akademisi bünyesinde yer alan Temotaş, liderlik gelişim programları ve yetkinlik bazlı eğitimlerde uzmanlaşmıştır. Aynı zamanda, kurucusu olduğu Fora Akademi Eğitim Hizmetleri ve Academy For Life Eğitim Platformu aracılığıyla, kurumların eğitim ve gelişim ihtiyaçlarına özel çözümler sunmaktadır. Şişecam, Türkiye İş Bankası, Koçtaş, QNB Finansbank, Opet Fuchs, Tofaş, Kastamonu Entegre, Yapı Kredi, Aygaz, Borusan Oto, BMC Otomotiv, Sahibinden, Ünlü & Co, Nursan Holding, Bosch Siemens (BSH), IMC-International Medical Corp, Aramex Kargo, Vakıf Katılım ve İstanbul Büyükşehir Belediyesi gibi prestijli kurumlarda eğitimler vermiştir.
Ayrıca, müşteri memnuniyeti, zaman yönetimi, takım olma, etkili iletişim ve stresle başa çıkma gibi konularda çeşitli seminerler düzenlemiştir. Şişecam Düzcam Bayi toplantılarında müşteri memnuniyeti seminerleri, Tofaş Akademi’de “Zor Zamanlarda Ayakta Kalmak”, Kalder Kalite Derneği’nde stres yönetimi, Rumeli Sanayici ve İş İnsanları Derneği’nde profesyonel yaşam ve kişisel imaj konulu eğitimler gibi çok sayıda önemli organizasyonda konuşmacı olarak yer almıştır.
Rumeli Sanayici ve İş İnsanları Derneği (RUMELİSİAD) ve Osmangazi Rotary Kulübü üyesi olan Gökhan Temotaş, evli ve iki çocuk babasıdır. Eğitim, danışmanlık ve liderlik alanındaki 25 yılı aşkın tecrübesiyle, kurumlara yenilikçi ve sürdürülebilir çözümler sunmaya devam etmektedir.
Eğitimimiz Bursa il sınırları içinde daha sonra belirlenecek uygun eğitim koşullarını sağlayan eğitim salonlarında gerçekleştirilecek olup, eğitim boyunca gerekli olacak tüm eğitim materyalleri firmamız tarafından sağlanacaktır.
Eğitim programımız belirtilen tarihlerde Cuma - Cumartesi ve Pazar günleri 09:30 - 16:00 saatleri arasında gerçekleştirilecek olup program boyunca Coffee Break ikramları yapılacaktır.
Tüm eğitim günlerinde (3 Gün) Öğle yemeği program fiyatına dahildir.
Bu iki prestijli akreditasyon, eğitimlerimizin kalitesini ve geçerliliğini artırmakta, katılımcılarımıza kariyerlerinde önemli avantajlar sağlamaktadır. Eğitimlerimize katılarak siz de bu değerli sertifikalara sahip olabilir, profesyonel gelişiminize katkıda bulunabilirsiniz.
