Bu program, katılımcıların başlangıç seviyelerini belirlemek için yapılan Gelişim ve Değişim İndeksi ön testiyle başlar. Ardından, Characterix Kişilik Analiz Envanteri uygulanarak, her bireyin liderlik tarzı ve yetkinlikleri detaylı bir şekilde analiz edilir. Bu analizlerin ışığında, her katılımcıya özel bireysel koçluk görüşmeleri gerçekleştirilerek kişisel gelişim alanları netleştirilir. Program süresince, uzman akademisyenler ve eğitmenler eşliğinde canlı olarak yürütülen eğitim ders akışları ile saha liderliği ve yönetim becerileri pekiştirilir. Gerçek iş hayatından alınan örneklerle vaka çalışmaları yapılarak, katılımcılar öğrendiklerini pratikte uygulama fırsatı bulur. Sürecin sonunda tekrar edilen Gelişim ve Değişim İndeksi testi ile katılımcıların eğitim boyunca ne kadar ilerleme kaydettiği ölçülerek gelişim raporları oluşturulur.

Ölçme & Değerlendirme: 5 Farklı Kategoride Yetkinlik Analizi

Programın başlangıcında, katılımcıların mevcut liderlik ve yönetim algılarını ölçmek ve gelişimlerini takip edebilmek  için kapsamlı bir Öz değerlendirme süreci uygulanır.
Bu süreç, 5 farklı kategoride yetkinlik gelişimini izlemek amacıyla tasarlanmıştır:

Kişisel Farkındalık ve Kendini Yönetme İletişim ve Etkileşim Becerileri Ekip Yönetimi ve Liderlik Becerileri Stratejik Düşünme ve Karar Verme Genel Liderlik Gelişimi

Eğitim öncesinde yapılan bu analiz, program sonunda tekrar edilerek katılımcıların parogram başındaki liderlik algıları ile program sonu liderlik algıları karşılaştırılır  ve bireysel ilerleme raporları oluşturulur.

Characterix Kişilik Analiz Envanteri

Katılımcıların liderlik tarzlarını, güçlü yönlerini ve gelişime açık alanlarını bilimsel verilere dayalı olarak belirleyebilmek için Characterix Kişilik Analiz Envanteri uygulanacaktır.

Bu envanter, 136 farklı kişilik özelliğini ölçümleyerek bireylerin yetkinlik seviyelerini ortaya koyar. Katılımcılara, kişisel yetkinliklerini ve liderlik stillerini içeren 65 sayfalık kapsamlı bir rapor sunulur. Bu rapor, yönetim tarzlarını geliştirmeleri ve ekipleriyle daha etkili iletişim kurmaları için rehber niteliği taşır.

Bireysel Koçluk Seansları (60 Dakika) Characterix kişilik analiz envanteri sonucunda elde edilen rapor doğrultusunda  Characterix danışmanı Nilgün Can, katılımcılarla 60 dakikalık birebir koçluk seansları gerçekleştirilecektir.

Bu bireysel görüşmelerde:

Katılımcının kişisel liderlik ve yöneticilik becerileri detaylı bir şekilde analiz edilir. Kendi güçlü yönlerini nasıl kullanabileceği, gelişim alanlarını nasıl iyileştirebileceği konusunda stratejik yönlendirmeler yapılır. Gerçek iş ortamında karşılaşabileceği zorluklara karşı özel çözümler geliştirmesi sağlanır.

Bu süreç, her katılımcının bireysel gelişim yol haritasını oluşturmasını ve eğitimden maksimum fayda sağlamasını amaçlar.

12 Canlı Eğitim Dersi – Uzman Akademisyen ve Hocalarla

Program süresince toplam 12 ders, alanında uzman akademisyenler ve eğitmenler tarafından canlı olarak gerçekleştirilecektir.

Eğitimler, Zoom platformu üzerinden interaktif şekilde düzenlenecektir. Her ders, saha liderlerinin gerçek iş hayatında karşılaştıkları sorunlara yönelik olarak özel olarak hazırlanmıştır. Katılımcılar, eğitim boyunca eğitmenlere soru sorabilir, tartışmalara katılabilir ve gerçek hayattan örneklerle öğrenimlerini pekiştirebilirler.

Bu aşama, saha liderlerinin liderlik, iletişim, kriz yönetimi, takım yönetimi ve performans yönetimi gibi konularda yetkinlik kazanmalarını sağlar.

13. Ders - Gerçek Hayattan Vaka Çalışmaları

Katılımcıların teorik bilgilerini pratiğe dökebilmeleri ve iş hayatında uygulamalı öğrenme yapabilmeleri için eğitim sürecine gerçek hayattan alınmış vaka çalışmaları entegre edilmiştir.

Katılımcılardan topladığımız gerçek iş hayatı örnekleri, program boyunca vaka analizlerinde kullanılacaktır. Bu sayede, eğitim boyunca işlenen konuların doğrudan sahada nasıl uygulanabileceği konusunda interaktif çalışmalar yapılacaktır. Gerçek olaylar üzerinden çözüm üreterek stratejik karar alma, takım yönetimi ve problem çözme becerileri geliştirilir.

Bu süreç, katılımcıların öğrendiklerini sahada uygulayabilmelerini sağlamak ve iş dünyasında gerçek liderler olmalarına destek olmak amacıyla tasarlanmıştır.

Son Değerlendirme: Gelişim ve Değişim İndeksi

Programın başlangıcında yapılan Gelişim ve Değişim İndeksi değerlendirmesi, program sonunda tekrar uygulanarak katılımcıların ne kadar ilerleme kaydettiği ölçümlenecektir.

Eğitimin başındaki verilerle kıyaslanarak kişisel gelişim raporları oluşturulacaktır. Katılımcılar, hangi yetkinliklerinde gelişim gösterdiklerini ve hangi alanlarda daha fazla çalışmaları gerektiğini net bir şekilde görebileceklerdir. Eğitim sürecinin somut çıktıları, katılımcıların kendi kariyer gelişimlerini yönlendirmelerine yardımcı olacaktır.

Bu değerlendirme süreci sayesinde, katılımcılar eğitim öncesi ve sonrası arasındaki farkı doğrudan gözlemleyerek sahada daha güçlü bir lider olarak görev alabileceklerdir.

Saha Liderleri Yönetici Gelişim Programını başarıyla tamamlayan tüm katılımcılarımıza iki adet sertifika verilecektir:

Üniversite Onaylı e-Devlet Sertifikası
 Uluslararası Geçerliliği Olan ICCW (International Certification Center of The World) Sertifikası

Sertifika Almaya Hak Kazanma Şartları

Canlı Derslere Katılım Şartı:
Katılımcıların canlı derslerin en az %70’ine katılmış olmaları gerekmektedir. Bu oran, program sürecinde etkin bir öğrenme deneyimi sağlamak ve sertifikasyon sürecinin akademik standartlara uygun şekilde yürütülmesi için belirlenmiştir.

Kurum Tarafından Desteklenen Katılımcılar İçin Bilgilendirme:
Eğitim ücretinin çalıştığınız kurum tarafından karşılanması durumunda, aşağıdaki bilgiler kurum yetkilisi ve katılımcı ile paylaşılabilecektir

•   Katılım durumu (%70 katılım şartı takibi),

•   Kişilik envanteri sonuçları ve değerlendirme raporları,

•   Program boyunca yapılan ölçme ve değerlendirme sonuçları.

Bu verilerin paylaşımı, şirketlerin eğitim yatırımlarının etkinliğini ölçmesine yardımcı olmak amacıyla sağlanmaktadır.